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7.11 ¿A qué recursos pueden recurrir los beneficiarios cuando un empleador los discrimina por su discapacidad?

La mayoría de los empleadores sólo buscan trabajadores calificados, independientemente de si tienen una discapacidad o no. Sin embargo, a veces por ignorancia o por un comportamiento indebido, se producen casos de discriminación laboral. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe expresamente la discriminación injusta y brinda recursos jurídicos para las personas que creen haber sido víctimas de discriminación. La Comisión de Oportunidades Laborales Igualitarias (EEOC) recibe quejas de los trabajadores, investiga los casos y, de ser necesario, toma medidas para subsanar la situación discriminatoria y garantizar que el empleador compense debidamente al empleado.