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7.8 Los empleadores, ¿no discriminan a las personas con discapacidades?

Eso sucede a veces, pero la mayoría de los empleadores sólo buscan trabajadores calificados, independientemente de si tienen una discapacidad o no. Además, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe expresamente la discriminación injusta y brinda recursos jurídicos para las personas que creen haber sido víctimas de discriminación. Puede encontrar información sobre esta ley en Internet. La Comisión de Oportunidades Laborales Igualitarias (Equal Employment Opportunity Commission) recibe quejas de los trabajadores, investiga los casos y, de ser necesario, toma medidas para subsanar la situación discriminatoria y garantizar que el empleador compense debidamente al empleado.

Además, cada estado tiene una agencia que brinda protección y defensoría a las personas con discapacidades que sienten que han sido víctimas de discriminación. Si necesita ayuda, contacte a la Red Nacional de Derechos para las Personas con Discapacidades (NDRN).